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Paris pour l’emploi des jeunes 2024 : Un salon qui façonne les talents de demain



Débrief de Paris pour l'emploi des Jeunes 2024
L’édition 2024 de Paris pour l’emploi des Jeunes a rassemblé un large panel d’entreprises et de jeunes talents à la recherche d’opportunités professionnelles. Cet événement a permis aux recruteurs de rencontrer des candidats motivés et qualifiés, avec un accent particulier sur les jeunes en début de carrière.
Retours des recruteurs
Les recruteurs ont exprimé un haut niveau de satisfaction, avec 98% d’entre eux déclarant avoir rencontré des profils correspondant à leurs besoins de recrutement. L’événement a également été salué pour sa capacité à développer la marque employeur des entreprises, avec 68% des exposants reconnaissant cette valeur ajoutée.
Enjeux pour les recruteurs
Parmi les 371 candidats interrogés, 63% avaient un diplôme supérieur au BAC, dont une part importante dans des secteurs tels que le numérique, le commerce et les services. Près de 57% des candidats se sont déclarés mobiles, prêts à répondre aux besoins de recruteurs dans diverses régions.
Enjeux pour les recruteurs
L’événement a permis à 43% des recruteurs de collecter entre 5 et 15 CV qualifiés, contribuant ainsi à la planification rapide d’entretiens. Les exposants ont particulièrement apprécié l’organisation générale, qui a facilité les échanges et permis une meilleure évaluation des candidats .
Débrief de Paris pour l'emploi des Jeunes 2024
L’édition 2024 de Paris pour l’emploi des Jeunes a rassemblé un large panel d’entreprises et de jeunes talents à la recherche d’opportunités professionnelles. Cet événement a permis aux recruteurs de rencontrer des candidats motivés et qualifiés, avec un accent particulier sur les jeunes en début de carrière.
Retours des recruteurs
Les recruteurs ont exprimé un haut niveau de satisfaction, avec 98% d’entre eux déclarant avoir rencontré des profils correspondant à leurs besoins de recrutement. L’événement a également été salué pour sa capacité à développer la marque employeur des entreprises, avec 68% des exposants reconnaissant cette valeur ajoutée.
Enjeux pour les recruteurs
Parmi les 371 candidats interrogés, 63% avaient un diplôme supérieur au BAC, dont une part importante dans des secteurs tels que le numérique, le commerce et les services. Près de 57% des candidats se sont déclarés mobiles, prêts à répondre aux besoins de recruteurs dans diverses régions.
Enjeux pour les recruteurs
L’événement a permis à 43% des recruteurs de collecter entre 5 et 15 CV qualifiés, contribuant ainsi à la planification rapide d’entretiens. Les exposants ont particulièrement apprécié l’organisation générale, qui a facilité les échanges et permis une meilleure évaluation des candidats .